調(diào)查顯示，中國(guó)企業(yè)員工的健康問(wèn)題在過(guò)去幾年不容樂(lè)觀，已呈現(xiàn)出急速加劇的趨勢(shì)，職場(chǎng)亞健康如頸椎病、超重與肥胖、焦慮與抑郁搜索量持續(xù)上升，不同行業(yè)在乳腺增生、血脂異常等病癥上的檢出率都位居前列。
很多公司已經(jīng)意識(shí)到員工健康的重要性，并愿意為員工的健康管理付費(fèi)，但是片面認(rèn)為健康體檢等同于健康管理，其實(shí)二者并不是同一概念。企業(yè)健康管理是對(duì)健康、疾病因素進(jìn)行全面干預(yù)，以實(shí)現(xiàn)“防患于未然”為目的管理過(guò)程，為個(gè)人提供有針對(duì)性的健康指導(dǎo)和治療，應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技和信息技術(shù)從社會(huì)、生理、心理角度來(lái)系統(tǒng)的關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工健康。
移動(dòng)醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者伙伴醫(yī)生傾力打造企業(yè)健康管理服務(wù)，就是為了幫助企業(yè)員工保持身體與精神上的健康，針對(duì)企業(yè)多元化的醫(yī)療需求，由國(guó)內(nèi)頂級(jí)醫(yī)院的臨床專(zhuān)家全程實(shí)施，提供個(gè)性化醫(yī)療服務(wù)，提升員工及家人的健康水平。
企業(yè)健康管理以體檢服務(wù)為入口，在健康大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的賦能下，為企業(yè)員工建立專(zhuān)屬個(gè)人健康檔案，對(duì)于需要系統(tǒng)了解自身健康狀況的客戶，有專(zhuān)業(yè)的全科醫(yī)生解讀體檢報(bào)告，全面分析身體狀況，并給予相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。不僅如此，還能為企業(yè)搭建專(zhuān)屬通道，專(zhuān)線解決企業(yè)就醫(yī)咨詢問(wèn)題和提供一對(duì)一的的企業(yè)服務(wù)。值得一提的是，伙伴醫(yī)生可以為有需要的企業(yè)舉辦專(zhuān)項(xiàng)講座、義診，由專(zhuān)家上門(mén)檢查答疑，做到小病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。
員工的健康問(wèn)題可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大損失，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)加入到健康管理的陣營(yíng)的里來(lái)，伙伴醫(yī)生也將用專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療技術(shù)為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓更多的人享受到全新的健康管理體驗(yàn)。
據(jù)悉，伙伴醫(yī)生專(zhuān)家資源庫(kù)囊括全國(guó)數(shù)萬(wàn)名西醫(yī)副主任及以上頂級(jí)三甲醫(yī)院專(zhuān)家，近55萬(wàn)名全國(guó)醫(yī)生數(shù)據(jù)積累和應(yīng)用；中醫(yī)方面在北京整合了6名國(guó)醫(yī)大師，7名國(guó)家級(jí)名老中醫(yī)及43名頂尖中醫(yī)三家醫(yī)院主任科室?guī)ь^人；與美國(guó)、德國(guó)、新加坡、韓國(guó)、臺(tái)灣等地區(qū)行業(yè)內(nèi)排名前十位的綜合及專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)醫(yī)院建立密切合作。
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