文/東方亦落

12月6日，馬云在東京大學與孫正義對談時表示，在二三十年之后，人們可以每天只工作2~3個小時，每周工作3天，而現有的工作崗位將有50%被機器人替代。

這番言論不禁讓人想起之前鬧得沸沸揚揚的關于996的話題。起因是今年4月11日，馬云在阿里巴巴內部交流中對員工談及被熱議的996加班文化時說：“今天中國BAT(百度、阿里、騰訊)這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報”。

因為這句話馬云遭受了許多網友的調侃與攻擊。

不過根據內部討論的具體內容以及馬云之后對此事的回應來看，馬云并不是想表達“瘋狂加班是福報”這個意思，他的本意是想要取得成功、實現理想，就要比別人付出更多的時間和努力，他對阿里巴巴的員工說：“今天我們擁有這么多資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意，你不付出可以嗎?不可以”。

只是作為企業(yè)家和公眾人物，馬云在發(fā)表觀點的時候確實應該嚴謹一些，否則很容易造成這樣的誤會，并且產生很大的影響。 就像評論里說的，馬云說這番話是因為他太理想化了，并不是世界上每個人都會去考慮改變世界，也沒有這個能力，多數人只是考慮“修身齊家”就已經讓他們焦頭爛額了。

而馬云此次的觀點似乎和他關于996的言論大相徑庭。 之所以馬云認為人類在二三十年之后的工作時間會大幅減少，主要是因為人工智能技術飛速發(fā)展，機器人大有取代人類的多個工作崗位之勢。

關于被機器人替代之后人類何去何從，由這一變化產生的新的工作崗位被認為是人類的新出路，當機器人替代人類做了簡單重復的、危險性高的工作之后，人的需求層次會隨之提升，人類社會中自然會產生新的而且是更加“高端”的工作崗位，例如維修機器人，或者是教育、心理方面的機器人還無法勝任的工作。

然而人類真能輕易“轉型”嗎？ 那些做慣了不需要腦力勞動或只是機械重復工作的人，要他們去做新產生的高端工作，他們恐怕很難勝任。況且機器人也在進步，不僅能做簡單重復不用動腦的工作，還能算數或是寫文章。屆時失業(yè)潮在所難免，如果不能及時而正確地加以處理，很可能滋生亂象。

其實對于可能發(fā)生的情況，未雨綢繆是最佳方法。對于未來可能被機器人搶走飯碗的人類應該著手加以相關的培訓。世界經濟論壇公布的數據表明，到2022年，有54%的人需要在工作方面進行重大技能更新或再培訓。其中超過35%的人需要半年的時間來適應新形勢，而20%的人需要一年甚至更長時間。

而許多企業(yè)也認同這一點。根據市場咨詢公司Deloitte今年對全球范圍內的企業(yè)負責人的調查來看，有86%的受訪者認為培訓和發(fā)展是極其重要的。另外的一份報告則顯示，只有20%的員工擁有未來世界所需的工作技能。

看上去情況已迫在眉睫，做出改變是必然的。 而馬云說的未來每天工作3個小時，大概也只有少部分人可以享受到。我們不但不必在未來受996的折磨，即使想要996恐怕也沒什么機會了，因為我們的飯碗很容易丟失，而丟失之后又很難迅速地進行再就業(yè)。也許只有不斷提升自己，接受一些相關的培訓，才不至于在未來被時代徹底拋棄。