隨著歲末的逐步臨近，國內部分地區(qū)又出現(xiàn)了勞資糾紛的現(xiàn)象，住建部與人社部持續(xù)不斷的發(fā)文要求各地落實勞務實名制管理制度，從根本上解決勞資糾紛與工時糾紛等問題。近日，領先的智慧工地解決方案提供商北京及地科技有限公司(以下簡稱“及地科技”)推出勞務實名制解決方案2.0版本，該方案諸多新功能的增加必將會未解決建筑行業(yè)的管理難題予以助力。
據(jù)了解，及地科技推出2.0版本，除了原有的花名冊(工人實名制信息錄入)、動態(tài)人臉考勤、工時核算等基礎功能外，該方案還新增了條功能，承包方根據(jù)工人的出勤時間以及工種薪資標準核算完工資并發(fā)放后，還可以通過及地勞務實名制方案中新增加的工資條功能將工資清單推送給工人，工人在收到電子版工資條后，可以清晰了解自己的工資構成，比如工時薪酬、加班工資、其他補助等，這樣會使勞資信息更加清晰化，減少不必要的人工回復程序，極大緩解了用工單位與工人之間的“緊張”關系，讓工地更加和諧美好!
在考勤打卡方面，及地科技最新推出二維碼錄入面部信息功能，將手機與動態(tài)人臉考勤機通過云端連接，工人可以掃描二維碼通過手機拍照將面部信息上傳至管理后臺。此前，工人面部信息錄入的渠道基本都是在考勤機上完成的，而考勤機都是固定在閘機上，但是由于現(xiàn)場光線、角度等問題，導致人臉采集時會出現(xiàn)“陰陽臉”等情況，而在后續(xù)考勤時會出現(xiàn)打不上卡的現(xiàn)象，為考勤打卡帶來較大的不變;及地推出全新的人臉錄入功能，可以將手機放置光線明亮、找到最佳的位置錄入人臉信息，這樣會大大避免人臉采集與比對間的偏差問題，極大提升考勤準確率。
此外，及地勞務實名制解決方案2.0版本還有一項更加實用的功能，針對一些特定場所或者特殊設備，新方案賦予了訪問權限功能，只有特定人群方可進入某些場所，限定一些人員操作某些設備，一方面能夠降低安全風險，另一方面也能夠高效管理施工現(xiàn)場秩序，極大提升了管理效率。
據(jù)悉，北京及地科技有限公司(以下簡稱“及地智能”)，專注于智能辦公與智慧工地領域，為企業(yè)用戶以及建筑工地項目方提供智能硬件、一體化云端解決方案以及個性化定制等相關服務內容。
及地團隊核心成員擁有多年B2B、B2C項目服務經(jīng)驗，自主開發(fā)了企業(yè)管理、智能辦公以及互聯(lián)網(wǎng)營銷等多套軟件產(chǎn)品，相關產(chǎn)品已實現(xiàn)商業(yè)化運營，服務客戶超過10萬家，服務企業(yè)員工數(shù)量超過1000萬。
“及地智能”位于中國“硅谷”北京上地地區(qū)，其孵化于中關村創(chuàng)客小鎮(zhèn)，毗鄰華為(北京)公司總部，力爭在AI、5G快速發(fā)展大潮中為國內建筑行業(yè)信息化做出更大貢獻!
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十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內軟件產(chǎn)業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,軟件產(chǎn)業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數(shù)字化需求的拉動下,產(chǎn)業(yè)內生動力強勁,服務商不斷地加速產(chǎn)品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
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8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數(shù)字科技集團-歐孚科技總經(jīng)理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數(shù)字科技集團歐孚科技
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