專業(yè)人事管理軟件，幫助企業(yè)實現靈活管理

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人事管理軟件可是實現公司管理信息的上線管理，進入就能很清楚的了解到相關的信息;專業(yè)人事管理軟件，可以幫助企業(yè)實現靈活管理，尤其是2020年初，新冠疫情爆發(fā)，在舉國上下共同抗疫的同時，我們注意到，不少企業(yè)正受疫情影響，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。事發(fā)兩月有余，企業(yè)也基本復工，擺在HR面前的是一個個急需變革的組織。當前，HR該怎么做才能改變傳統管理方式，以幫助企業(yè)順利應對環(huán)境變化呢?在此，筆者推薦一款靈活好用的專業(yè)人事管理軟件：i人事。

專業(yè)人事管理軟件“i人事”以HR管理為核心，集員工自助APP、組織人事、在線OA、考勤、算薪、績效等為一體，對接釘釘、企業(yè)微信，覆蓋人力資源管理等多個管理場景，實現數據信息全面整合，助力組織靈活管理，以更好適應新時代企業(yè)管理特征。

輕松考勤排班，管理靈活有溫度

尤其對于排班方式復雜的連鎖型企業(yè)及制造型企業(yè)，人事管理軟件i人事幫助企業(yè)做到將所有排班線上管理，一個平臺搞定復雜排班：自定義排班設置、特殊計薪規(guī)則設置，門店經理可擁有排班權限，統一將該門店員工進行排班，提前預制班次，對員工進行排班操作。

同時，人事管理軟件i人事為企業(yè)提供移動考勤，配備釘釘打卡、企業(yè)微信打卡等多途徑打卡方式，員工通過手機進行每日打卡，企業(yè)可按需設置考勤范圍、外勤打卡、考勤區(qū)間設置、考勤豁免，請假、審批、考勤異常查看申訴。

線上智能檔案，管理有序更便捷

隨著線上入職的普及，不少企業(yè)選擇讓員工于“手機端”完成入職全流程，新入職員工于手機端填寫登記信息，HR經審核后智能導入員工花名冊，自動生成組織架構，即各類員工信息均可自動對應組織架構信息圖，HR可自定義不同匯報關系，允許一個人有多種匯報類型的上級，形成一張清晰的集團性匯報關系圖。對于員工所提供的信息均實現電子化存儲，系統記錄全部人才信息，便于HR匯總及數據引用。

HR還可上傳合同文檔至人事管理軟件i人事，并與員工簽訂電子合同，電子合同與紙質合同一樣具有法律效應，HR也可隨時下載使用。

“i薪稅”重磅出擊，1個平臺完成算薪全流程

“i薪稅”一個平臺覆蓋從數據準備、薪資方案搭建、薪資計算、線上報稅、工資條、匯算清繳在內的全部算薪流程：

數據準備：聯動多個第三方平臺，薪酬數據來源電子化;

社保公積金：同步更新全國新政，增減員名單自動生成;

薪資計算：內置可自定義模板，復雜薪資簡單算;

一鍵報稅：直通國稅系統，線上報稅安全方便;

一鍵工資條：多渠道(短信、微信、郵件、釘釘、企業(yè)微信等方式)發(fā)放工資條，員工可自查明細;

匯算清繳：HR、員工皆可在線操作

專業(yè)人事管理軟件i人事通過各模塊的數據關聯，自動對接一鍵報表，HR更可自定義相關報表，在近期運營波動較大的環(huán)境下，i人事可幫助HR有效完成組織效能分析、流動率分析、人力成本分析等，有助于及時調整運營規(guī)劃與實現合理決策。

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