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科萊特

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)投入巨資引入先進(jìn)技術(shù)，卻常常面臨"項(xiàng)目上線即失敗"的困境。據(jù)行業(yè)調(diào)研，超過60%的數(shù)字化項(xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期效果，而其中超過80%的問題根源并非技術(shù)本身，而是缺乏既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。這些項(xiàng)目往往因?yàn)榧夹g(shù)團(tuán)隊(duì)不理解業(yè)務(wù)邏輯，或業(yè)務(wù)人員無法準(zhǔn)確表達(dá)需求，導(dǎo)致系統(tǒng)與業(yè)務(wù)脫節(jié)，最終淪為"空中樓閣"。面對這一行業(yè)痛點(diǎn)，科萊特集團(tuán)創(chuàng)新性地構(gòu)建了"技術(shù)+人才"雙輪驅(qū)動模式，為企業(yè)

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    2025-12-12 10:57
  • 科萊特瞄準(zhǔn)SAP S/4HANA升級潮：為你鋪就高薪顧問的“快車道”
    有研究機(jī)構(gòu)指出，到2027年，全球?qū)⒂谐^70%運(yùn)行SAPERP核心系統(tǒng)的企業(yè)完成或正在實(shí)施向S/4HANA平臺的遷移。這股不可逆轉(zhuǎn)的升級浪潮，源于一個簡單而緊迫的事實(shí)：SAP將對傳統(tǒng)ECC系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)支持截止至2027年。這意味著，未來三年，全球?qū)⒊霈F(xiàn)一個巨大的SAPS/4HANA顧問需求缺口。
    2025-12-06 11:27
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的"行業(yè)密碼"：科萊特三大領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
    在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜。不同行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的痛點(diǎn)截然不同，通用化的解決方案往往水土不服。科萊特技術(shù)服務(wù)始終秉持一個核心理念：深入行業(yè)業(yè)務(wù)場景，提供量身定制的“一行一策”解決方案。通過深耕細(xì)分領(lǐng)域，以及對行業(yè)差異的深刻理解，科萊特在長期實(shí)踐中形成了針對不同行業(yè)的專業(yè)化解
    2025-12-01 15:08
  • “我們不一樣，我們也一樣”：科萊特SAP顧問與財(cái)務(wù)總監(jiān)的對話
    某大型企業(yè)的SAPS/4HANA系統(tǒng)成功上線一周后，項(xiàng)目復(fù)盤會剛結(jié)束。會議室里，人群逐漸散去，科萊特畢業(yè)的SAP顧問陳學(xué)員正準(zhǔn)備收拾東西，卻被企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)王總叫住?！瓣惞?，留步聊兩句?！蓖蹩傔f過一杯茶，語氣中帶著一絲不同于往常的贊賞，“這次項(xiàng)目，你和我們之前合作過的顧問不太一樣?！边@句看似隨意的評
    2025-11-26 10:52
  • 科萊特職業(yè)續(xù)航：全程陪跑，不止于入職
    那份嶄新的錄用offer，帶來的喜悅往往短暫。對于許多剛踏入新環(huán)境的SAP顧問而言，緊隨其后的常是一段充滿挑戰(zhàn)的“生存期”：大量的新信息一下子涌入，比如復(fù)雜的系統(tǒng)環(huán)境、獨(dú)特的業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)的溝通與互動、項(xiàng)目的流程與任務(wù)等。作為SAP新手顧問，不僅要快速融入團(tuán)隊(duì)、梳理內(nèi)部流程，還要吸收業(yè)務(wù)知識、逐步理
    2025-11-07 13:56

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